美國總統川普於 4 月 17 日簽署了一份備忘錄，將聯邦文職僱員的招聘凍結期延長至 7 月 15 日。備忘錄指出：“除非本備忘錄另有規定或適用法律要求，否則不得填補目前空缺的任何聯邦文職職位，也不得設立任何新職位。”
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川普 1 月 20 日重新上任後立即簽署命令，指示整個行政部門的各機構避免填補 1 月 20 日（就職日）中午空缺的任何聯邦文職職位。
該命令豁免了國防部軍事人員或“與移民執法、國家安全或公共安全相關的職位”；還豁免了“影響社會保障、醫療保險或退伍軍人福利提供的職位”。
川普 1 月份的命令允許人事和管理辦公室主任在必要時給予豁免，並指示該主任與美國 DOGE 服務管理員協商，在 90 天內提交一項計畫，以“通過提高效率和減少人員流失”來減少聯邦勞動力規模。
該計畫發布後，除美國國稅局（IRS）外，該命令對所有行政部門和機構均失效。一旦政府根據第 14170 號行政命令《改革聯邦招聘流程和恢復政府服務擇優錄取》採用“擇優錄取計畫”，未來整個行政部門的招聘“都應與該計畫保持一致”。
周四的備忘錄延續了一月份命令中對某些聯邦職位的豁免，包括軍事和社會福利計畫。備忘錄中指出：“禁止在聯邦政府之外簽訂合同以規避本備忘錄的意圖。”
川普的備忘錄指示各機構負責人利用現有人員和資金改善公共服務及其交付。備忘錄也不妨礙“為滿足最高優先級需求而進行的重新分配或調動”，維持基本服務，或保護國家和國土安全以及公共安全。
該備忘錄將對美國國稅局持續有效，直至財政部長與人事和管理辦公室主任以及美國財政部總務管理局局長協商後，確定終止凍結是否符合國家利益，並在《聯邦公報》上公布該決定的通知。
然而，備忘錄並不限制官員的提名或任命，包括需要總統任命或參議院確認的職位、官員在高級行政服務部門的非職業職位的任命或其他類似的調動。
此舉延續了川普通過大規模裁員和凍結聯邦機構招聘來縮減聯邦政府規模和開支的努力。其中一些舉措已招致包括工人團體、工會以及十多個州在內的機構的訴訟。
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