截至7月12日的一周，美國首次申請失業救濟人數下降至221,000，為三個月來的最低水平，表明勞動力市場依然強勁。四周平均值也從235,750降至229,500。儘管川普政府的關稅政策引發部分擔憂，但6月失業率降至4.1%，新增就業14.7萬個，高於預期。企業高管和小企業的信心增強，儘管招聘速度放緩。持續申領失業救濟人數略升至195.6萬，顯示部分人再就業難度上升。長期失業率上升至23.3%。整體數據顯示美國就業狀況穩健但仍存在結構性挑戰。
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由於美國勞動力市場繼續保持穩健表現，申請失業救濟金的美國人數量連續第五周下降，至三個月來的最低水平。
美國勞工部稱，截至 7 月 12 日當周，首次申請失業救濟人數減少 7,000 人，至 221,000 人。這比前一周上調後的 228,000 有所下降，是自 4 月中旬以來的最低水平。
剔除周與周之間的波動後，四周平均值從 235,750 跌至 229,500。前聯邦工作人員申請失業救濟的人數激增 158 人，達到 596 人，比一年前增加了 85%。經濟學家一直在密切關注這一統計數據，以確定現任政府政策行動的效果。
經常性失業救濟申請人數（衡量目前領取失業救濟金的失業人數）從下修後的 195.4 萬人上升至 195.6 萬人。
儘管人們擔心唐納德·川普總統的關稅會對美國經濟和就業市場造成壓力，但最近的數據表明就業狀況依然穩固。
紐約聯邦儲備銀行行長約翰·威廉姆斯（）在 7 月 16 日紐約商業經濟協會活動上發表講話時表示：“在就業方面，最新數據顯示勞動力市場穩健，失業、就業、職位空缺、招聘和離職等指標都證明了這一點。 ”
6月份失業率降至4.1%。美國經濟還增加了14.7萬個新就業崗位，高於市場普遍預期的11萬個。
本月早些時候，美國勞工統計局報告稱，5月份職位空缺激增至777萬個。辭職人數（可以反映勞動者找到新工作的信心）增加了7.8萬，達到329.3萬。自四月份以來，裁員人數也普遍呈下降趨勢。
據全球職介公司 Challenger, Gray and Christmas 稱，6 月份計畫裁員總數為 47,999 人，為今年迄今為止的最低水平。該公司高級副總裁安德魯·查林傑（Andrew Challenger）在報告中表示：“大多數公司都提到了上個月的經濟狀況。我們看到了一些狗狗幣（DOGE）的活躍度，並追蹤到今年超過2000個工作崗位直接歸因於關稅，但總體而言，6月份的形勢比較平靜。”
謹慎樂觀
隨着全球貿易形勢趨於穩定，最近幾周，大大小小的企業都表現出越來越強烈的樂觀情緒。最新的CEO信心指數顯示，高管們對當前和未來的商業環境均增強了信心。CEO們還預計未來12個月內商業環境將有所改善。
由於不確定性減少，上個月全國獨立企業聯合會小企業樂觀指數保持穩定。
NFIB 首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格 (Bill Dunkelberg)在 7 月 14 日的一份聲明中表示： “稅收仍然是主要問題，但許多其他人仍然擔心勞動力質量和高勞動力成本。”
堪薩斯城聯邦儲備銀行的勞動力市場狀況指標顯示就業活動水平上升並保持在歷史平均水平以上。
《褐皮書》是美國央行定期發布的報告，總結了美國12個地區的經濟狀況，報告強調，就業總體略有擴大。儘管企業的樂觀情緒已從近期低點回升，但招聘計畫卻停滯不前。
波士頓聯邦儲備銀行在7月份的報告中指出：“招聘總體上仍保持謹慎，許多聯繫人將此歸因於持續的經濟和政策不確定性。” “許多僱主的勞動力供應有所改善，離職率進一步下降，求職申請數量增加。”
這可以解釋為什麼持續申請失業救濟人數仍接近近四年來的最高水平。
美國銀行資產管理集團資本市場研究主管比爾·默茨在一份報告中表示：“有趣的是，持續申請失業救濟人數略有上升，這表明找一份新工作變得更加困難。”
長期失業率（失業 27 周或更長時間佔總失業人數的百分比）從上個月的 20.4% 上升至 6 月份的 23.3%。
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