美國國土安全部（DHS）9 月 24 日提議進一步修改 H-1B 簽證選擇流程，優先考慮高技能、高薪的外國僱員。這項擬議政策已在聯邦公報網站上公布，旨在當年度簽證需求量超過 85,000 個法定限額時，採用加權系統取代當前分配 H-1B 簽證註冊的隨機選擇程序。
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國土安全部表示，擬議的政策變化將“更好地服務於國會對 H-1B 計畫的意圖”，同時保留僱主在“所有工資水平”獲得 H-1B 工人的能力。
根據擬議的政策，未來工人將根據職業就業和工資統計數據分配工資水平。工資水平最高的工人將進入選拔池四次，而工資水平最低的工人僅進入選拔池一次。
國土安全部表示：“促進高技能工人的入境‘將有利於經濟，並提高美國在吸引全球勞動力市場最優秀人才方面的競爭優勢’，這與 H-1B 計畫的目標一致。”
該提案目前已開放 30 天的公眾意見徵詢期，之後才能最終確定。
H-1B簽證計畫允許美國公司臨時僱用外國工人，從事需要“理論和實踐應用專業知識以及特定專業的學士學位或同等學歷”的工作。
就在川普總統於 9 月 19 日發布公告，宣布對 H-1B 簽證申請收取一次性 10 萬美元費用幾天後，國土安全部發布了該提案。公告指出，H-1B簽證計畫旨在臨時引進外國工人“從事附加的高技能工作，但它卻被故意利用來用低薪、低技能勞動力取代而不是補充美國工人” 。
白宮新聞秘書卡羅琳·萊維特 (Karoline Leavitt) 表示，六位數的費用僅適用於新的簽證申請，而不適用於續簽或現有簽證持有人。
萊維特在社交媒體帖子中表示：“那些已經持有 H-1B 簽證並且目前在國外的人將不會被收取 10 萬美元的重新入境費用。”
白宮關於總統公告的一份情況說明書指出，美國公司“正在解僱美國技術工人，並用 H-1B 工人取而代之”。情況說明書指出，技術領域的 H-1B 工人數量大幅增加，指出這些工人在 2003 年占 IT 行業的 32%，而近年來，這一數字已超過 65%。
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