根據外包公司Challenger, Gray & Christmas的報告，美國10月裁員激增，公司在人工智能繁榮期間重新調整人員水平，這表明勞動力市場潛在麻煩的跡象。
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10月裁員總數達153,074人，比9月激增183%，比去年同期高175%。這是自2003年以來10月份的最高水平。今年宣布裁員是自2009年以來最嚴重的一年。
“就像2003年一樣，一項颠覆性技術正在改變格局，”該公司職場專家兼首席收入官安迪·查倫傑表示。“在創造新就業處於多年最低點之際，第四季度宣布的裁員尤其不利。”
該報告在華盛頓特區政府關門期間暫停數據收集和發布時，提供了一個勞動力市場的瞥見。
Challenger的月度數字可能高度波動，因為在政府停擺後繼續發布的州級每周失業救濟申請數據中，並沒有看到加速裁員的跡象。工資處理公司ADP報告10月凈就業增長42,000人，扭轉了私營部門連續兩個月的損失。
然而，該報告正值美聯儲官員對勞動力市場疲軟表示擔憂之際。自9月以來，央行已兩次降低基準利率，並預計12月會再降低25個基點，因為政策制定者試圖提前應對任何更嚴重的問題。
Challenger報告顯示，由於AI整合重組，科技行業裁員最高。公司宣布33,281人裁員，幾乎是9月的六倍。
消費品行業也急劇上升至3,409人，而非營利組織——受政府關門重創的領域——今年迄今裁員27,651人，比2024年同期增長419%。
今年公司總計宣布110萬次裁員，比去年增加65%，是自2020年COVID大流行年以來的最高水平。10月是自2008年以來第四季度任何月份最高總數。
“一些行業在大流行招聘繁榮後正在修正，但這發生在採用AI、消費者和企業支出軟化以及成本上升驅動下收緊開支和招聘凍結之際。現在被裁員的人發現更快找到新職位更難，這可能進一步弱化勞動力市場，”查倫傑表示。
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